四川成都，一小伙直接把自己的简历递给雷军，不卑不亢介绍自己向雷军求职，雷军认真倾听，还将简历带了回去。网友：真正的老板直聘！ 11月19日，雷军现身成都，到小米汽车交付中心参与活动时，一勇敢的小伙直接拿出了自己的简历投递过去。 在场人都惊呆了，但雷军不慌不忙，点头微笑听了小伙的介绍，还让助理把简历带了回去。 这个场面虽然短短几分钟，却是小伙胆识和勇气的体现了，也许在那一刻，雷军也从他身上，看到了年轻时候的自己。 在场也有不少粉丝，看到雷军都是要求拍照、合影，只有这个小伙有备而来，看来他早就计划好，在这天直接见面时，把简历拿出来，想给自己一个机会。 雷军也没让他失望，也没有因为他的突然而不给面子，而是自然的倾听了小伙的介绍，不少网友认为，小伙的求职稳了！ 也有网友认为，他这样做可能根本得不到这个工作机会，但雷军接过去也只是给他一个面子。 但真正勇敢的人，身上也会有其他珍贵的品质，也许正是企业需要的人才。 小伙递过去的不只薄薄一张简历，而是一个档案袋，他的经验和学识应该也不一般，为了得到这份工作，也许他经过了多年的努力，才能这样自信和果断。 也有人担心，如果小伙这样的做法，让他被录用了，以后会不会有更多人效仿呢？ 这点我感觉不用担心，敢迈出这一步的，首先得有实力，如果没有充足的把握，即使再有勇气，也不敢这样做，这点就能刷掉很多人。 即使小伙没有被录用，这个做法也不会给他带来什么损失，相信他不管是求职还是创业，都有自己的胆识和想法，不管在哪个岗位上，都可能会成功。 这位小伙肯定是个有梦想、有准备的人。他敢在这么多人面前直接把简历递给雷军，说明他对自己的能力和未来充满了信心。这种勇气和决心，本身就是一种难得的品质。 作为一家大公司的创始人，雷军每天都要面对各种各样的人和事。这位小伙的举动可能让他感到意外，但也一定让他印象深刻。 雷军能够耐心地听小伙介绍自己，并且把简历带回公司，说明他非常重视人才，愿意给年轻人机会。这种行为不仅展示了他作为企业家的胸怀，也传递了积极的企业文化。 从法律角度来看，这位小伙在活动上投简历，他的行为是完全合法的。他没有违反任何法律法规，只是在公开场合递了一份简历。这种行为并不构成骚扰或侵犯隐私，因此不会受到法律的制裁。 虽然这种方式比较特殊，但并没有破坏企业的正常招聘流程。企业通常会有多种招聘渠道，包括内部推荐、校园招聘、在线申请等。 这位小伙的举动可以看作是一种特别的“内部推荐”，雷军的处理方式也是合理的，既没有冷落小伙，也没有破坏公司的招聘制度。 我们常常会遇到各种机会，但敢于抓住机会的人却不多。这位小伙用实际行动告诉我们，有时候，勇敢地迈出第一步，就可能打开新的大门。只要有信心和准备，就没有什么是不可能的。 （来源：生活帮2024年11月20日关于《真·BOSS直聘!11月19日(发布)，四川成都，男生见到雷军，勇敢递上简历》的报道） 文|百香果 编辑|百香果