卫生院分管后勤的副院长因为一些不为人知的原因被剥夺了分工,直接去做坐门诊当医生了。他把自己的办公室里的电脑和打印机搬到了一间闲置的门诊医生办公室,然后过起了按时上下班的日常。 可是昨天他和办公室主任起了纷争。原因是卫生院办公室里打印机坏了,可是马上要打印一些迎检资料,相当重要的,时间也紧迫。当时在晚上九点。办公室主任马上向分管办公室的副院长说了此事。分管办公室的副院长说,现在仓库里也没有现存的打印机,说来说去,就是分管后勤的副院长的打印机要好一些。可以把他的打印机跟分管后勤副院长的调换一下。于是他们就找人打开了分管后勤的副院长的办公室门,直接换了一台打印机。 第二天,也就是昨天,分管后勤的副院长早上上班,发现自己的打印机被人调换了,他非常生气,暴跳如雷,当即找人要调监控,要查出来是谁私自进了他的办公室。他翻了抽屉,查找还丢了什么东西没有。别的东西没动。他灵机一动,借口办公室被盗,打了报警电话。 一把手出来说了,他主动承担责任,给前来调监控的mj说了是他让人换了分管后勤的副院长的打印机,他找人开的门,是医院内部事情。他找来分管后勤的副院长说了来龙去脉,并且怪他不调查清楚,就说自己被盗了,这是把事情扩大化。分管后勤的副院长说,这不怪我,要开我门换我打印机起码要跟我说一声对吗?一把手只好说办公室主任欠考虑,马上给他打印机换回来。 办公室主任很尴尬地抱着打印机去调换。分管后勤的副院长等了他一眼说,换打印机要征求我同意是不是?办公室主任急了,憋红脸说,您又不用?你又不干活?分管后勤的副院长怒火中烧说,我干不干活,是领导安排的,轮不上你这个办公室主任说三道四。你有什么权利说我不干活? 两个人在医生办公室里争论了几句。办公室主任毫不示弱,临走还撂下话说,你现在局面是自己造成的,不要把气撒我身上。 据说分管后勤的副院长吵架后找到一把手,说底下人都不尊重他,要一把手给他出气。 今天上午分管后勤的副院长的办公室门没有开,据说昨天晚上气得血压高去住院了。 大家说说这是谁的错。
当然是办公室做事不周!越敏感的人与事,越体现协调能力,控盘水平。难道不能先打电话稍谦逊的请示或沟通一下?
被边缘化了,连办公室主任都看轻你!
不管背后什么原因,就事论事,办公室做事不地道
办公室人员眼皮子浅[打脸]
一看就是瞎编的,办公室主任都是人精,不会这么没眼力劲。再说了,不就是缺台打印机么?让供应商连夜送十台都能送来,跟哪个供应器材的要都屁颠屁颠的送上门,一个电话的事。
有气没处撒
狗一样的本性,抬高压低习惯了,假设明天副院长转正,你看看办公室主任会不会和哈巴狗一样的嘴脸。
说明这位下野副院长人脉关系还在,有复职可能,所院长不想把事做绝,这办公室主任不知深浅而已。
办公室主任当然是做事不周。但这前副院长明显也是没啥水平,才被人看不起。以后,他会被更多的人更看不起。当然,他己经成功宣示:虽然我没有当院长的水平,但当个搅屎棍的本事还是有的。所以,你们看不起我可以,但得离我远一点。
什么医院这么穷啊,连台打印机都不富裕,你要是动个手术,是不是得去别家医院借刀啊[得瑟]
都忘了自己是什么了,全部有问题!
这是你妈妈在唠叨转给你的吧
首先卫生院正副院长是由卫健委及政府部门任命,第二事业单位是不允许独揽一切职务,至少明面是这样的,所以副职要有分管项目,不管是不是架空,最后签名必须是分管领导签名,第三院内项目立项、大额资金使用、药物用品采购、决策也是要副院长同意并签名,不签名,办公室主任就只能干瞪眼,第四年每到年底正副院长要向上级行政部门提交年度述职报告,两个领导有矛盾,解决矛盾就是找个小角色背锅,办公室主任最合适,第五建议小编把初中读完,考个职校,再办张清洁工上岗证,然后去卫生院行政办公室打杂,这样不会瞎想这么多。