字节公布全新激励方案，重奖高绩效员工

这次的新方案由现金和期权JRSU共同构成。其中，现金奖金最高为3个月月薪，此外，高绩效同学还会获得“绩效期权/RSU”。绩效期权/RSU总额更大：一是绩效期权/RSU的计算基数变大（由月薪变为月总包，即月薪加每月期权/RSU价值）；二是额外发放一定比例股数（通常为10%）。绩效期权/RSU按月匀速归属：授予股数决定归属时长，最快立即归属，最慢不超过2年。一旦归属，即可全部申请参与回购。 [喝奶茶R]当然，这里说的高绩效要M+，达不到的还得继续干哇。