最近几年不少地区都在用“带编招聘教师”的方式引进优秀人才。比如安徽某市，就用这种方式专门面向“双一流”师范大学引进了15名在编教师。 前面提到的山东某区，也是带着编制去重点师范大学招人。该区制定了引进人才的标准：学历起点必须是全日制本科及以上；毕业学校必须是省属重点师范大学，并且拥有博士学位授予权。 虽然普通师范院校毕业生可能享受不到这种待遇，但“带编招聘教师”的优势却是很明显的。因为现在编制很稀缺，“带编招聘”对高校毕业生很有吸引力。同时这一做法也向外界传递一个积极信号：地方很重视教育事业的发展，愿意投入资源吸引并留住优秀教育人才，可以鼓励更多有志于教育事业的年轻人投身其中，形成良性循环。