你突然发现直属领导在大领导面前说你坏话,该怎么办呢? 出现这种情况,可以断定直接领导很不喜欢你,但是好像对你也没有太好的办法,要不然他直接搞你就是了,何必去向大领导说你的坏话呢?这样做其实对他并没有好处,会让大领导质疑他的管理能力。 如果你在公司里有关系,领导奈何不了你,那么你管他呢,就像很多人说的,我就喜欢你看我不爽,却又干不掉我的样子。 如果大领导和直属领导关系并不那么好,那么你和直属领导闹翻,恰恰是大领导想看到的,说不定你还能因祸得福,大领导会用你来制衡你的直属领导。 要是你一无背景,大领导和直属领导关系也不错,那该怎么办?两个字:凉拌。这有啥大不了的,你只要不被领导几句批评的话,或者给你穿小鞋吓跑了,你就不用担心,反正就是不要自己离职,要让你走可以,找劳动法赔偿就行。
我是深有体会,以前一直在学校上班,后来为了追求效益,以人力资源副部长入职了一家民营企业,刚进去的部门时候领导对我寄予厚望,但是公司当时整体业务处于极速下行阶段,而我能力又有限半年后,领导看我实在起不了大作用,于是结合公司现状,调我去成立新部门任副部长实履部长值。至今我都记得她干不掉我时的咬牙切齿,也记得把我从她部分踢出去时的愉悦,但我至今仍然记她在我那段职业生涯推一把的好! 毕竟从结果来看,我升职加薪了!