你相信一个公司可以如此为员工的生活品质和观念“操心”吗？近日，胖东来创始人于东来放出豪言，通过网络平台宣布对于员工婚嫁的一系列新规。一起围观一下这个“别人家的公司”怎么了？ 据悉，11月20日，于东来在个人社交平台连发数张图片，表示胖东来员工从明年开始不允许索要或支付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋，且不能超过五桌。如果员工做不到这些，不仅会面临公司的警告，还将从制度上取消一切福利！此外，未来胖东来人将不允许靠父母买车买房，而应该完全靠自己的能力去创造和享受美好人生。早在今年4月，于东来就曾公开的表示，3月份胖东来的员工在扣除社保后的最低收入就达到了7600多元，员工工资也普遍过8千。看来，那些高薪员工真的很难说“不”了。为了让更多的人过上轻松美好的生活，胖东来公司正在逐步制定一系列理性和科学的生活方式。并且，这家公司致力于培养员工的自信、独立、健全的人格，让员工们能够做到活出青春、热情、轻松、阳光，与世界文明同行的自由生命状态。据报道 ，于东来曾在一次直播中透露，胖东来的员工每年的假期竟然可以达到150多天，部分管理人员甚至能享受180多天的假期！可以说上班专注工作，下班后更是自由满满。这样的福利和制度，正是对生活质量最大的提升。 不得不说，这样的管理制度和员工福利待遇放眼全球真是屈指可数！你认为，胖东来创始人做的这一切，是新时代企业管理理念的标杆？还是过度干涉员工私生活的行为呢？欢迎大家在评论区说说你的观点。