【小紫你好，有个困扰我的问题，希望大家可以给我出出主意，望匿名。

我是一名已经对爸妈出柜在体制内上班的拉拉，前几年找了个gay办了婚礼做样子，所以我在单位的人设就是已婚人士。后来我在爸妈的资助下去找机构做了试管打算单身生育，现在面临的问题就是产假和津贴的问题。

我跟社保局咨询过在没有证的情况下单身生育只能按照产假98天，津贴98天来算，我问了单位人力，他们表示我请产假不需要提供别的证明，所以单位默认我是按照158天来请。但是我申请完津贴以后单位就能知道我是98天的津贴，对应的应该也是98天的产假，而我请的是158天，这多出来的60天我不知道单位会怎么处理。（最好的情况就是让我多休息60天只发放基础工资，最差的情况是算我旷工或者让我销假只放98天更或者算我隐瞒不报之类的）

对于98天的津贴我是没有什么意见的但是如果我的产假也只有98天我感觉有点痛苦，太短了不够我好好休息。我咨询过来给我的建议就是先在单位请158天，等到后面被发现了就说自己在怀孕期间离婚了不清楚这个请假政策的事情，因为我现在如果去单位咨询肯定就是铁板钉钉的98天产假。

有些人可能觉得98天158天都无所谓，但我还挺不甘心的国家一边鼓励生育一边区别对待，领证夫妻可以延长60天单身生育就要少60天……为了多60天休息我是真的很纠结现在不知道该怎么办，老实告诉单位喜提98天还是假装不知道先请158天再说……】