冀中军区参谋长李波打警卫人员耳光事件

1947年12月，石家庄仍在戒严时期，冀中军区参谋长李波因无正式入城证件，卡口哨兵不许他入城，李波不听劝，反用横蛮办法强行入城。

1948年4月，李波又去石家庄参观工厂，到一二九仓库时，拟入参观，仓库卫兵因李又没有参观证件，拒绝入内，李波又采取横蛮态度要强行入内，但遭警卫班长坚决阻止，李波恼羞成怒，当场打了警卫班长两记耳光，事后警卫班长等向中央局提出控诉。长官打耳光，在过去军队里是天经地义的事，然而这样芝麻绿豆大的事，当时却没有被忽视、被放过。

在那时共产党看来，违反纪律，“打下属耳光”,反映的是高级干部有着不受纪律约束的特权思想。因此，不能因为你是军里高级干部就“小事化了”，反而正因为你是军里高级干部才要“小题大做”。

中央华北局对李波这种有“严重的军阀主义倾向”的行为予以警告处分。处分决定原文中说道：

李波同志大约以为纪律和秩序只是为约束那些普通人员和老百姓的，只有这些人才该遵守秩序,服从纪律；他自己是高级干部，可以站在纪律和秩序之上……这种思想是反动统治阶级思想的残余在党内的反映……无论维持纪律和秩序的人比自己地位高或低，也无论这些纪律和秩序对自己方便或不方便，都应无条件地遵守，而且应当是执行的模范。这才是真正的革命的民主主义的精神，否则国家的纪律和社会的秩序就无从建立与维持。( 《冀中军区参谋长李波同志破坏纪律，华北予警告处分》,《人民日报》1948年10月17日)

被掌掴的警卫班长没有屈服于参谋长的“权威”，竟然向中央局提出控诉。这在今天尤其不可想象，难道他不怕遭打击报复？难道他不怕穿小鞋？据报称，今天的基层工作人员在接待上级领导时，往往是战战兢兢，生怕一不小心得罪了哪路“神仙”，打耳光事小，丢饭碗事大。