本报讯（方爽记者蔡韬）南岗区坚持把深化地校合作作为吸引集聚人才的重要举措，不断促进地校资源共享、优势互补、同向发力，为区域经济社会发展提供坚强人才支撑。

加大就业创业引导。南岗区不断强化阵地意识，着力抓好人才引进、留住、用好工作。强化人才招引力度。充分发掘驻区高校及重点企业优势，深入哈工大、哈工程等高校举办“丁香人才周”和“春风行动”人才招聘会7场，募集岗位3000余个、涉及专业112类，吸引求职者1.2万人。实施“扬帆计划”，将引才关口前移，借本地户籍外地就读大学生假期返乡契机，举办“返乡大学生”假期实践活动，提供优质实习岗位543个，帮助大学生上好就业实践第一课。在全区机关、企事业单位中开发148个青年就业见习基地和28个大学生实习实训基地，募集实习岗位3600余个，针对专业特点匹配实习见习岗位。

搭建地校合作平台。南岗区全面优化创新创业生态，推动产业链、人才链、资金链深度融合。成立由省科学院、哈工程等35家单位参加的科技成果转化联盟，举办生成式人工智能沙龙、网络信息安全沙龙等活动10余场，促成哈工大科研团队与哈尔滨建创钢结构有限公司等一批龙头企业深度合作。建立交流会商机制，积极服务省属市属高校，进一步优化对接协商机制，开展青年人才南岗行、青年人才交友联谊等活动，并拟与黑龙江大学签订《战略合作框架协议》，不断深化拓展校地合作领域。主动融入环大学大院大所创新创业生态圈建设，帮助入驻哈工大科技园、哈工程科技园等园区的企业申报创新创业生态圈联合引导资金9000余万元，加快推进哈工程科技快响中心等项目建设，推动高校人才优势、科研优势更好地服务地方发展。

打通人才服务链条。南岗区积极建立地校间互联互通桥梁，不断优化服务保障水平。聘请5名哈工大、哈工程教师作为“人才工作特邀顾问”，进一步提升地校合作针对性和有效性。与哈尔滨丁香人才发展集团签署《战略合作框架协议》，推进“哈西商圈人才驿站”试点建设，于11月初建设完工，为地校合作提供更广阔平台。完善包联制度机制，制定《南岗区党委联系服务专家工作方案》，区级领导与53名专家人才结成联系服务对子，及时了解专家诉求，帮助解决实际问题。加大政策支持力度，全面承接《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨“人才新政30条”，调整优化南岗区《人才新政黄金13条（试行）》，建立各级政策任务落实清单，开展新政实施评估和政策落实督导，为2219人次累计发放超2600万元补贴。