这个秋季确实招聘了一名英语老师。在学校代课了一个学期的胡老师没有聘，聘用的是这个学期代课的杨老师。胡老师今年暑期毕业，杨老师明年暑期毕业。 两位代课老师都是师范大学的优秀学生，当时胡老师来代课时，学校说：我们有计划招聘一名英语老师，只要你干得好，我们一定优先聘用。大学生代课跟普通的代课老师工资不同，要低一些。学校安排住宿，工作日解决伙食。 胡老师是个文静的女孩，虽然每天早出晚归，但是对学生不够凶。英语是最卷的学科，一般老师都是利用一切课余时间要学生背书，听写一天几次。胡老师抢时间比不过班上其他学科的老师。所以一个学期下来，尽管她很努力，尽管孩子们比较喜欢她，但是成绩还是不大好。学期结束，学校也没有说继续让她代课，她自己也有两手准备，考了雅思，分数还很高。 学校今年秋季开学，胡老师就没有再来，后来听说她去英国留学了。是办公室的英语老师加了胡老师好友，在胡老师的朋友圈看到了这个消息。学校又请了一个英语代课老师，2025年暑期毕业的杨老师。给她的承诺跟给胡老师的差不多。 杨老师接手班级不久，很快就学会了抓孩子背书，记单词。做得不好绝对不会给学生好脸色，说话斩钉截铁，不容置疑。早自习一大早就进教室，孩子们一到就得认真读书，稍迟到一点就会被严厉批评。杨老师带的是新初一，开学一个多月的月考，杨老师所带班级的成绩还不错。 据知情人士透露，学校今年秋季招聘工作已经完成，新招聘了好几个老师，其中有一个英语老师就是杨老师。很多学校都是这样，有意向招聘的大学生，要么到学校代课，在实践中考察；要么到学校协助相关老师工作，偶尔上上课，也是一种考察。表现好的自然就留下了，不符合学校要求的就没有下文。不知道老师朋友们的学校是不是也这样。