为什么越是人才,反而越容易流失?人才容易流失,也许是因为他们的需求没被满足。 很多时候,待遇给不到位,工资与付出不成正比,人才心里肯定不平衡。 工作环境要是不好,勾心斗角、压抑沉闷,谁也不想多待。 再就是发展受限,学不到新东西,没有施展空间,英雄无用武之地。 外面世界那么大,机会多的是,一旦有地方能提供更好的条件,比如更高薪酬、更和谐氛围、更多成长机会,人才自然就被吸引走了,毕竟谁都想往高处走,让自己的价值得到更大发挥。
为什么越是人才,反而越容易流失?人才容易流失,也许是因为他们的需求没被满足。 很多时候,待遇给不到位,工资与付出不成正比,人才心里肯定不平衡。 工作环境要是不好,勾心斗角、压抑沉闷,谁也不想多待。 再就是发展受限,学不到新东西,没有施展空间,英雄无用武之地。 外面世界那么大,机会多的是,一旦有地方能提供更好的条件,比如更高薪酬、更和谐氛围、更多成长机会,人才自然就被吸引走了,毕竟谁都想往高处走,让自己的价值得到更大发挥。