胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼

这个确实越界了，虽然本意是好的，但是企业跟劳动者本质还是劳动合同关系，对于劳动者私人事务，不违法、不违背公序良俗和道德的，不能干涉。

胖东来企业做的成功，但不等于可以插手员工私人事务。

另外，别别说取消福利不是取消工资，在法律的视角下，福利和工资都是待遇，在劳动者者不违法的前提下，取消福利也是违法的……

政府机关都没有权利干涉，更何况一个企业。

正确的做法是倡议新婚俗。通过打造企业文化，倡议文明风俗，逐步在员工中树立移风易俗的新风尚，通过建立集体认识，通过文化共识，影响员工的个体行为。