观察发现： 单位里领导总会有一碗水端不平的时候， 基本上无一例外最后牺牲的都是善良的老实人， 因为老实人会做但是不会说，更不会主动要东西， 会哭的孩子有奶吃， 领导自欺欺人认为老实人没意见，往往就忽略到底， 而一旦老实人开始觉醒， 领导就会给老实人扣帽子， 觉得老实人之前表现都是伪装的，可见心机深沉， 现在是露出狐狸尾巴， 这就是一些领导的典型逻辑， 不允许你跳出他对你的刻板印象。
观察发现： 单位里领导总会有一碗水端不平的时候， 基本上无一例外最后牺牲的都是
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观察发现： 单位里领导总会有一碗水端不平的时候， 基本上无一例外最后牺牲的都是善良的老实人， 因为老实人会做但是不会说，更不会主动要东西， 会哭的孩子有奶吃， 领导自欺欺人认为老实人没意见，往往就忽略到底， 而一旦老实人开始觉醒， 领导就会给老实人扣帽子， 觉得老实人之前表现都是伪装的，可见心机深沉， 现在是露出狐狸尾巴， 这就是一些领导的典型逻辑， 不允许你跳出他对你的刻板印象。