胖东来禁员工彩礼于东来发文胖东来宣布员工结婚酒席不超过五桌，不允许要彩礼或付彩礼，如果做不到公司将取消一切福利

1. 胖东来这一规定体现了其对员工价值观的强力引导，试图打造一种简洁、纯粹且注重情感本质而非物质形式的婚俗文化，有助于形成独特且具有凝聚力的企业风尚。

2. 限制酒席桌数和彩礼流动，能切实减轻员工在结婚这件大事上的经济负担，让员工将更多精力与资金投入到婚后家庭建设与个人发展中，体现了企业对员工生活成本的关怀。

3. 在彩礼等婚俗问题常引发社会争议的当下，胖东来以企业规定形式表明立场，若能有效推行，将对社会上过度讲究彩礼和铺张办酒席的风气产生一定的示范与纠正作用，传递正能量。

4. 然而，结婚是员工的私人事务，公司如此强硬规定，可能在一定程度上侵犯员工的个人权益与自主选择权，尤其是对于一些有特殊家庭背景或地域婚俗传统的员工而言，执行起来可能面临较大心理压力。

5. 将遵守规定与员工福利挂钩，虽能增强规定的执行力，但也可能引发员工对企业管理人性化的质疑。一旦员工因婚俗习惯难以遵循规定而失去福利，可能会影响其工作积极性与对企业的归属感。

6. 在实际操作中，如何精准监督员工是否遵守规定是个难题。例如彩礼的私下给予与收受难以察觉，酒席的桌数界定也可能存在模糊地带，这可能导致规定在执行过程中大打折扣或引发内部矛盾。

7. 若此规定能在胖东来内部顺利施行并持续，将为企业积累良好的社会声誉，吸引更多认同其文化的人才加入；但如果推行不畅或引发较多负面反馈，可能对企业形象与内部稳定造成不利影响，需要企业谨慎权衡与灵活调整策略。