全国教育工作会召开了，希代表们把一线中小学教师的心声带到大会上去。 心声：①取消评优评先，取消职称评审。②将教师的工资组成简单化，主要是基础工资加教龄工资。教龄工资（举例）：每教一年增资100元/月。 理由：评优评先、职称晋升等只会增加教育内卷，教育内耗。一直以来，教育管理有种认为：激励才能增效。其实，这种想法以及这种做法都是不对的。要知道，教育不同于企业，企业员工是需要激励的，而教育的对象是学生，不是产品，老师是没必要也不应该激励的。因为老师教育学生就是教育自己的孩子。试问：有哪一位父母教育自己的孩子是需要激励的呢？肯定是没有的。 不用激励，父母自会全心全意教育自己的孩子。当孩子长大了，出息了，当父母的心中那份快乐哪里是荣誉能代表的？而教师教育学生不也正是这样的吗？所以，抛开荣誉、名利，沉下心来教书的老师才是真正的具有教育情怀的老师，才是真正的把学生看作了自己孩子的老师。学生们的快乐就是他们的快乐，学生们的成绩就是他们的成绩。 学生成才就是老师们工作的动力，而非加以评优评先，职称晋升作为动力。如果还不改变，教育只会是“千军万马过独木桥”，落得个遍体鳞伤的下场。