领导不认可你的能力怎么办? 不管你做什么，领导都要挑刺，还经常在众人面前批评你，让你出丑，对你的工作十分不认可，遇到这种情况该怎么办？ 首先，看透不认可的原因 到底是因为你的能力确实有提升的空间，还是领导故意针对你呢？如果确实是你的工作没做好，那就努力提升自己的能力，找准领导的需求，对症下药，争取获得领导的认可，只要你确实有实力，终有一天会得到领导的认可。 可实际上，领导不认可你的背后，实际上是在针对你，并非你真的不行，因为仅仅是你的能力不行，领导不至于让你当众出丑，毕竟这是打击自尊心的事，只要对你还抱有一丝期望的领导，都不会这么干。 其次，小心领导的阴谋 领导故意找你的茬，处处针对你，其实就是看你不顺眼，想要通过极限施压，让你受不了走人，在这种情况下，无论你怎么做，他都能找出你的问题来。在乌鸦的世界里，天鹅什么也没干，也是有罪的。 如果你一味地找自己的问题，一味地向领导示弱讨好，那就中了领导的圈套，要么被领导拿捏住，成为领导任意驱使的牛马，要么一步步走向领导早就设好的陷阱里，到最后你还是无法忍受现状，选择了离开。 最后，翻脸也要有技巧 当领导针对你开始，他不把你逼走誓不罢休，你也不要抱任何的幻想，这个时候，你越是软弱，就越受欺负，你必须硬气起来，做好撕破脸的准备。 当然，撕破脸不是无能愤怒，而是敢于硬刚，敢于较真，只要你不自乱阵脚，你的硬刚就能让领导见识到你不是软柿子，他也怕你报复，也怕你做出超乎想象的事情来，反而对你客气了。对你针对你的领导，如果你不想离职的话，那只要维持好表面的关系就行。