胖东来对员工的这番训示，确实像一个封建专制的家长。但这样做又没违法，他是老板，是公司规则制订者，他想引导一种保守型文化，他说违反了就停发福利，又不是扣发工资，福利发放本身就存在弹性，并无任何不妥。胖东来员工有权追求自己的行为自由而放弃福利，关别人什么事？ 媒体没必要因此就上纲上线，说胖东来过界了，难道就没有反思这种干涉人家企业管理行为的讨论有没有过界？谷歌公司还曾在内部邮件中要求员工禁止谈论政治呢。 前几年，英国某求职网站搞了一项调查，实地访问了100位上班族，最后搜集到排列最靠前的「十大」员工禁令： 1. 办公桌上不准有食物和饮料（38%） 2. 任何病痛都要找医生治疗（28.3%） 3. 迟到几分钟都要扣工资（23.9%） 4. 办公桌上不可以放私人物件，包括相片和小盆栽（17.4%） 5. 去洗手间要限时间（15.2%） 6. 办公时间禁止和同事交谈（15.2%） 7. 不准留胡须（12%） 8. 所有私人物品要摆放在门口（10.9%） 9. 上班期间不准喷香水（9.8%） 10. 见到老板要站立问好（8.7%） 这些奇葩禁令，难道不比胖东来过分？[灵光一闪]