看到一消息，如果员工不是HR或人事部门的， 老板未与员工签订劳动合同， 几乎每次都能成功索赔。 员工拒绝签字并不能成为单位免责的理由。 二倍工资差额仍需赔偿。 朋友们是这么回事吗？都来聊聊呗。 劳动法员工维权上班工作劳动合同那点事儿如何维护胜诉当事人的合法权益?两倍工资未签订劳动合同双倍工资怎么算
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看到一消息，如果员工不是HR或人事部门的， 老板未与员工签订劳动合同， 几乎每次都能成功索赔。 员工拒绝签字并不能成为单位免责的理由。 二倍工资差额仍需赔偿。 朋友们是这么回事吗？都来聊聊呗。 劳动法员工维权上班工作劳动合同那点事儿如何维护胜诉当事人的合法权益?两倍工资未签订劳动合同双倍工资怎么算