于东来爹味言论的再思考 于东来的言论初衷是为推动美好生活、引导社会文明生活，抵制铺张浪费、啃老等不良现象，减轻年轻人压力，让爱情和婚姻更纯粹，其倡导的理念符合国家移风易俗工作的精神，有助于员工树立积极正面的婚姻观和价值观.

婚姻、购房购车等属于员工个人事务，企业不应过度干涉。于东来将工作场景内的个人和私生活时的个人“混为一谈”，用公司福利来约束员工的私生活选择，这种公私不分的做法涉嫌违反相关法律法规，侵犯了员工的个人权利.

- 制度合理性与可行性：于东来表示若员工做不到相关要求，公司将从制度建设上取消一切福利，这一举措的合理性受到质疑。并且像“不允许靠父母买房买车”等规定在实际操作中难以界定和监管，缺乏现实可行性，容易出现“钻空子”的现象.

企业在管理中需明确自身权力边界，在关心员工生活、承担社会责任时，要找到恰当方式，平衡公共责任与个体权利，充分尊重员工作为独立个体的权利和尊严，如此才能实现企业与员工的共同发展，营造良好的企业氛围和社会形象.