最近看到很多外企裁员，高额的赔偿也让人点赞。如9月中旬，被曝日本松下青岛工厂裁员1200人，以及中日合资的苏州华中针织公司。也宣布裁员。工厂停产歇业，它们对所有员工赔偿N+3。

10月初，负责进口业务的大众中国，也进行了裁员，它们提供员工两个选择，第一是去合肥工作，第二裁员赔偿N+6 。

10月下旬，被曝美国富达位于大连工厂，遭遇大量裁员，一共574名员工，被裁掉了500人，赔偿标准为N+8 。另外由于市场变化，美国百特医疗，将停止在国内的静脉输液业务，退出中国市场。这个外资企业，在上世纪80年代初，就进入了中国市场。

10月下旬，美国强生公司，位于中国的产线裁员，最多赔偿N+3。也就是说，工作九年以上的员工，可以赔偿一年以上的工资。

11月初，韩国的LG，位于南京的新能源工厂，最近也大规模裁员，赔偿标准是N+3，值得一提的是。即便是年前裁员了，可以补发今年的年终奖。就问你香不香，我堂哥方面在本田的一个制造厂，即便是外包员工，每年也有小两万的年终奖。