【琅河财经】胖东来新规被媒体围剿，这是我没想到的… 于东来总共提了三点倡议，每一点都是围绕着“自立”，也围绕着胖东来的劳工环境。 于东来倡议婚宴最多请5桌，是为员工的处境出发，胖东来更早还有两条规定，员工之间禁止随礼；公司自会发放2000元贺金，执行很久了。 胖东来现在有7000多名员工，30多家连锁店，大店有500多人，小店100-300人，胖东来最低到手工资在7600元，每月家里有结婚喜事的同事可不少啊，算5-10红包/月，一般人情随100-400，就是500-4000出去了。 总有全员都送请帖的怪胎，哪管是什么交情。 禁随礼+提议小办，就是把金钱和时间还给了员工。 不太理解的人，要么财富超越了这个薪资水平，要么喜欢风光大办的体面人，要么不在中大型公司工作，没被无穷无尽的婚宴烦恼过。 彩礼这个事，可能是让上游新闻小编愤怒的点。 于东来这个人研究企业经营与员工福利已久，认为彩礼是一种巨大的婚姻阻碍成本，他以前就反对，累及双方家庭，深埋矛盾。自从确诊胃癌早期之后，于东来才更旗帜鲜明的反对。 胃癌早期的五年存活率是90%，治愈的概率也很大，于东来是几年前得的，现在的身体情况没再对外公布过，或许是这种疾病让他有了更多的社会责任感，加强自家员工福利，对友商也做了一些帮扶调整工作，以及劝服他的员工们自立，就是那条著名的别让父母为员工买房买车。 许昌现在房价是4000-7000元/平米，胖东来员工自购房难度要低于很多人的预期，于东来是过过苦日子的，他可能认为年轻人努力几年付得起首付，而且已经给了相应的薪资条件。（许昌私营企业的平均月薪是4000元，胖东来给了7600+） 我觉得真的执行了，会造成部分胖东来员工晚婚。 但晚婚晚育曾经是国策，两个人相对成熟也更有利于婚姻。 根据声明与胖东来人事的回应。 我的理解是这样的。 胖东来的这几条规矩，其实也是对赌协议。 大办婚宴，收/给彩礼，依赖父母买车买房，约等于自动放弃胖东来的员工福利。 胖东来员工福利大礼包： 当地私企双倍薪资 150天假期（包含周二店休，30天带薪年假，10天不开心假） 婚育假：初婚21天婚假，再婚7天婚假，顺产98天产假，流产15-42天假，陪产假7天 婚、育、丧礼金：各2000元 工作委屈安慰金：500-30000元 节日补贴：情人节400，中秋800，春节1000 专属图书馆：600万元打造 部分部门免费吃住，部分部门500-1000元餐补 总得来讲，就是于东来仁至义尽。 不愿意“自立”的员工，自行判断其中得与失。