胖东来的新规定一出，舆论界炸开了锅。"这不是赤裸裸的歧视吗？"一位自称无孩爱猫的女记者愤怒地敲击着键盘。另一边，公司老板小胖却悠哉地喝着茶"咱这是响应国家号召，有什么不对？" 这场风波源于胖东来一条看似普通的公司规定优先提拔有孩员工。乍一听，似乎无可厚非。可就是这么一条规定，却引来了九十多家媒体的口诛笔伐。有人说这是赤裸裸的歧视，有人说这是变相强迫生育。但仔细想想，这不正是国家一直在倡导的吗？ 小胖的这招可谓是打在了某些人的七寸上。那些自诩为"丁克族"的人群顿时感到了威胁。他们担心，如果胖东来的做法被效仿，自己的职场发展岂不是要受限？于是，一场舆论战悄然打响。 有意思的是，批评声音中，"无孩爱猫女"格外响亮。这个群体在文宣领域颇有影响力，难怪他们如此紧张。毕竟，如果这种做法成为潮流，他们辛辛苦苦打拼的事业可就岌岌可危了。 但是，我们不禁要问胖东来的做法真的错了吗？从法律角度来看，这个规定并不违法。从公序良俗来看，鼓励生育不也是我们的传统美德吗？更何况，在当前人口老龄化的背景下，国家正大力提倡生育。胖东来的做法，不过是顺应了这个大趋势罢了。 或许，那些批评的声音应该换个角度思考。与其对企业的做法横加指责，不如反思一下为什么我们的社会环境让年轻人不敢、不愿生育？高房价、高教育成本、工作与家庭难以平衡，这些才是真正需要解决的问题。 胖东来的规定，无疑是给职场投下了一颗重磅炸弹。但它也许正是我们社会需要的那面镜子，照出了我们在人口政策和社会环境方面的种种不足。 那么问题来了我们是该继续批评胖东来，还是该反思我们的社会环境？你怎么看？
