从上海保时捷回应来看货拉拉600元运费事件是真实的,也就是货拉拉司机按照发货人要求把货物从楼上搬运到楼下并且打包好安全运输到指定位置,承诺运费600元到付,货物到了地方以后,收货方对运费有异议不愿付款,并且投诉到平台,平台对司机账号做了封号处理,司机为了讨要说法录了视频!!! 近日,一段引发广泛关注的视频将一起货拉拉纠纷事件推到了公众视野之中。仔细审视这一事件,不难发现前卫咨询公司所出具的说明实在是有避重就轻之嫌。其核心矛盾聚焦于 600 元的打包与搬运费采用到付形式而产生的纠纷,前卫公司甚至还以此为由向平台投诉,直接导致货拉拉对涉事司机采取了封号处理。回顾事件经过,此前司机与前卫公司工作人员进行沟通时,就如同陷入了死胡同,毫无进展与成效,最终矛盾不断升级,不幸引发了极端场面,令人痛心且深思。 我们需要清晰地界定,在货物运输过程中,运费与搬运费有着本质的区别。司机的主要职责是完成货物的运输工作,搬运服务属于额外附加的项目。正常情况下,若需要司机提供搬运服务,相应的费用往往是由双方当面进行协商确定。这是因为搬运工作的难易程度、货物的特殊性等诸多因素都会影响价格。而且,如果在平台下单时就预先选定了需要司机搬运,基于平台的规则与服务成本,其价格大概率会比双方直接面谈所确定的更高。但不管搬运的物品是轻如鸿毛的一根针,还是其他重物,只要双方经过协商达成了一致的价格,那么就必须严格遵守约定,如数支付费用。这不仅仅是一种商业行为准则,更是一种基本的契约精神的体现,是社会经济秩序得以稳定运行的基石。 在此次事件里,公众最为翘首以盼的便是货拉拉平台能够发布一份详尽且公正的通告。大家都想知道究竟是基于何种考量与依据对司机进行了封号处理,在事件已经发展到如此复杂且敏感的阶段,平台又打算如何进一步深入且妥善地处理后续事宜。 毕竟,无论市场上搬运费的普遍行情处于何种水平,既然前卫公司已经与司机就 600 元的搬运费达成了共识,那就没有任何理由拖欠司机的这笔辛苦钱。倘若在最初对价格存在异议,那么前卫公司完全可以重新选择一位司机来承接业务。这一切都警示着我们,在商业往来与社会交往中,诚信永远是不可逾越的底线,任何一方都不应因一时的利益权衡而轻易抛弃契约与道德的约束,否则只会引发更多的矛盾与混乱,破坏整个社会的和谐稳定与公平公正。
关键是这个女的能不能被开除