观察发现： 单位里领导和下属思考问题压根不在一个频道上， 员工的逻辑其实很简单，就是干多少活就应该拿多少钱， 并且自己的劳动付出要能够被正确评价， 虽然也知道不可能一碗水端平，但是不要太离谱， 而领导的认知就不是这样， 觉悟低一点就是自身利益最大化， 高一点就是整个单位和自己利益最大化， 其实事情最后大差不差都能干成， 主要看的还是性价比， 这就是老实肯干的人一直吃亏的原因。
观察发现： 单位里领导和下属思考问题压根不在一个频道上， 员工的逻辑其实很简单
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观察发现： 单位里领导和下属思考问题压根不在一个频道上， 员工的逻辑其实很简单，就是干多少活就应该拿多少钱， 并且自己的劳动付出要能够被正确评价， 虽然也知道不可能一碗水端平，但是不要太离谱， 而领导的认知就不是这样， 觉悟低一点就是自身利益最大化， 高一点就是整个单位和自己利益最大化， 其实事情最后大差不差都能干成， 主要看的还是性价比， 这就是老实肯干的人一直吃亏的原因。