对于职责范围内的工作干不好、出现的工作失误，人们通常会总结：“不是能力问题，就是态度问题”。而这种非常浅显的、不该出现的错误，估计都会朝着“工作态度”的方面去想。 从出现的错别字中也确实能看出，基本都是拼音输入法选错了字。如果打印前通读一遍，可能仍有错别字发现不了，但常规来说不会出现这么多。 近年来，“考公热”、“公务员工作态度”一直是两个热度居高不下的话题 。入职考试这种形式，能起到的作用中就包括了：基本的能力筛选；相对来说，经过考试进来的人，会更重视这份工作。 所以，如何把工作人员的这种“重视”在工作中一直保留下去，转化为工作质量所需要的合格的、稳定的工作态度，既是各级政府部门的责任，也是工作提质增效的宝贵资源。 如果，考公、入职时的这种“对工作的重视”，在走上工作岗位后，没能继续发挥其潜力、被消磨逐渐消失，是一种极大的浪费。