咱就说，hr约求职者面试，人家先问清楚工资有毛病吗？作为一个hr，我觉得一点毛病没有！反过来hr却因为这，直接把求职者否了？ 作为同行，我觉得这个hr的做法，正是很多hr存在的状况：他只负责把人约过来。然后就等着候选人来接待就可以了。这就是他的工作… 可对于求职者来说呢？人家要拿出时间，花交通费去面试，这都是有成本的！ 可是hr们不考虑这个，他只考虑他完成了工作，至于你能不能面上，他才不关心的！ 但如果前边说太细，求职者一听这我不行啊，就不会接受面试了。这对于hr来说，显然是不利的。因为他的小心思没达成！ 所以在此也奉劝各位求职者。即便工作再难找，再得到hr面试邀约时，如果公司没有主动说，那你就一定要主动清楚一些最基本的问题！ 如果这些问题对方根本就不回答你，还直接说你不符合公司要求，那我告诉你，不去这种公司，对你来说不是错失了一个机会，而是成功避坑！！！