观察发现： 单位里领导的话要打对着去听， 很多领导在急于要成绩的时候， 总是提及要破旧立新，敢于打破常规， 而一旦下属这么做了， 结果却不尽人意， 领导又会指责下属一点主观能动性都没有， 我说啥你就干啥，没有自己判断力吗？ 肯定是要合规前提下实施， 然后责任全部甩给下属， 自己表现地痛心疾首。
观察发现： 单位里领导的话要打对着去听， 很多领导在急于要成绩的时候， 总是
热门分类
观察发现： 单位里领导的话要打对着去听， 很多领导在急于要成绩的时候， 总是提及要破旧立新，敢于打破常规， 而一旦下属这么做了， 结果却不尽人意， 领导又会指责下属一点主观能动性都没有， 我说啥你就干啥，没有自己判断力吗？ 肯定是要合规前提下实施， 然后责任全部甩给下属， 自己表现地痛心疾首。