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五险一金都有
原文是说社平工资上调,对社保待遇有影响
我整理了一下内容精华如下:
**一、经济补偿金标准变化**
1. **经济补偿金封顶标准**
- 根据《劳动合同法》,劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金按三倍平均工资支付,年限最高12年。
2. **经济补偿金免税范围**
- 一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。超过部分按规定征税。
**二、社平工资影响五险一金缴费基数**
1. **缴费基数调整**
- 根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号),社平工资上调影响社保、公积金缴费基数。
**三、基础养老金标准提高**
1. **养老金计算公式**
- 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
- 基础养老金月标准 = (参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1%
**四、伤残就业补助金和生活护理费标准提高**
1. **补助金计算**
- 5级工伤:劳动关系解除或终止时上年省平工资 × 30个月
- 6级工伤:劳动关系解除或终止时上年省平工资 × 25个月
**五、影响人身损害赔偿误工费**
1. **误工费计算**
- 有固定收入:误工费 = 误工时间(天) × 住院前6个月平均工资
- 无固定收入:误工费 = 最近三年平均收入或当地同行业平均工资
**📚 政策条文依据:**
- 《劳动合同法》
- 《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
以上内容来源于网络和工作经验,如有疑问请详细联系当地人社和社保部门
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