2003年新飞冰箱生产线大火，员工不等消防车进来就冲进厂房，不顾自身安危迅速灭火；可2007年新飞空调厂房又失火，员工却在一旁冷眼看待，还说烧光了才好。四年时间，员工们对新飞由爱到恨，究竟发生了什么？ 2001年以前，新飞冰箱厂长刘炳银管理着这一个大厂，他每年初六都会和中高层领导一起站在门口欢迎所有工人上班。年节时分都会发米面油，就为了让大家看到新飞的员工福利好，大家羡慕，员工的心情自然也好。 刘炳银对厂子里的员工们像自家亲人，每早八点都和员工们一起做操，每个月都办一次集体生日乐呵一下，食堂也会改善伙食。 在刘炳银的管理下，员工们自然把新飞当自己家，所以看到厂里着火，他们毫不犹豫就冲进去救火。 但刘炳银因病逝世后，新加坡丰隆集团掌握实际经营权，他们调配了新加坡的中高层管理人员上任，员工问好环节取消，管理层冗杂，导致流程繁琐效率低下。 “正式工、农民工，都是新飞主人翁”，这句话在刘炳银时代是无比认同的，但新加坡丰隆集团指定的新领导却不这么认。 他觉得企业可不是大家的，企业只属于老板，员工不过是花钱雇来干活的罢了。 这句话没说错，但在刘炳银时代后，员工们自然感受到落差，对新飞也没了一片赤诚忠心，所以才会冷眼观火。
这种有人味的老板死一个少一个[并不简单]曾经老时代的厂长差不多都是这种
听说某玻璃厂的老板也是一个大善人
不把员工当人看的企业不可能有前途！
工厂是老板的，工厂的火也是老板的。没毛病
现在的职工只是企业的劳力，早已不是主人翁了，国企更是。
可惜的是好人命不长，祸害千年在啊！
老板是不是人，就看这关键时刻员工上不上。
昨天还在说杭州有个上市公司，早三年一听十一加班大家兴奋不已，一定要求自己来（无偿），不来都不高兴。三年过去了，都在消极怠工了。
现在的工厂老板有几个把工人当人的
资本主义的套路罢了，与其花广告钱慢慢占领市场，不如直接通过政策花钱买入当地同行企业，然后直接倒闭来的快，反正苦的又不是资本家，看看90年代的饮料行业就知道了，
新飞本来就不需要引入外资
你以为老板要求员工去灭火？老板傻吗？保险能解决的事叫工人冒生命危险？
后期工厂就是这样，员工都是在边上看热闹再也没有人主动向前
以前我们老板在的时候是主动干活儿，现在老板女婿管，来就是裁员降薪，还吹嘘一年多赚了多少钱，现在根本没人会去主动干事情，有东西坏了，能修也不修，直接换新的，连水龙头没关都没人顺手关一下了。
现在哪里还有工人，那就是一堆工时，安排一大堆闲人，把干活的人安排的明明白白
主人翁没了，只有打工仔!
2007年新飞原老板被污陷，厂子被卖给新加坡
好人。不长寿啊
以前的新飞冰箱质量是真的好，后来不知道怎么就没落了，原来是这回事啊。
20年前刚去广东进的第一个厂是电子厂，培训时就说如果着火了首先保证自己的生存，火不用管！工厂有保险，死人了才严重！人家还说了生存是啥意思，就是能断手断脚也要活下来