It 就业市场为什么不喜欢专科生？ 不是因为你真的技术不行。我之前有一个学员就是专科生，高考考了多少分呢？180 分，非常不爱学习，但是他就喜欢计算机。然后现在干了几年，在北京五道口一个 AI 公司做后端开发，一个月 3 万多。当然他那个时候行情好，但问题在于现在市场人太多了，同样的薪资如果能招到本科生的话，用人单位肯定不愿意招专科生。 怎么去突破用人单位给你设的这种筛选机制呢？ 第一个，你要有自己的作品，这个作品一定要有公允价值，要得到市场整体认可。开源软件，所有技术人都认得，你把这个东西放到简历上，面试官就不会再盯着你是不是专科生，哪怕你是个中专生，我都愿意聊一聊。自己做开源软件，小伙子说不定是奇才。 第二个，等你工作几年之后，专科生明明知道自己学历已经不行了，这个时候很多人的解决方式是线性的。我提升个在职研究生。所有用人单位面试的时候都会看你的第一学历。能不能写本书？写一本技术类的书籍，这个加分项非常明显，它比学历的加值更大。 我好几个学员之前听我的，专科、三本进大厂了。我一个学员之前写了一本关于 K8S 的书，京东把他请过去，年薪非常高。这个作品是跟随你一生的作品，值得花一两年的时间去打造它。 第三个，搞几个顶级的证书。比如说你是做云计算的，Red Hat、Cisco、Oracle 或 MySQL 的那个顶级的数据库专家的证书，CKS，它是有一定的加分项目的。别听企业的那些硬性要求，我就是开公司的，我有 100 多号员工，我非常清楚老板想要什么。老板脑子里才不 care 你是什么学历呢！老板 care 的就是你能不能以最低成本把这个活儿给我干好。 就这三招，面试官面前 100 份简历，一本、二本、211 的一大堆，差你一个专科生一眼就会被优先忽略了。