马上年底了，到现在还没有找到工作的朋友们，可以试试我这个方法。 - 18年高中毕业我就来了北京，从小公司一步步跳槽进大厂，最后拿到30w年薪的设计工作。我发现只要别太老实，放下内心的恐慌和执着，找工作真的没那么难。 - 1️⃣撒点小谎，吹点小牛 我的三份工作基本都是靠撒谎得来的。比如18年第一次找工作，学历低又没经验。但是我直接做了一份作品集，跟面试官说我有项目经验。入职后边干边学，最后也顺利转正。 - 21年跳槽进大厂，大家都知道每个大厂都有自己的人才能力模型（见图4），面试官都是参考这个模型进行招人的。所以我会以此为标准，在简历和面试中体现自己的这部分能力。 - 🔸注意 用我这个方法去找工作，你一定会经历一个被面试官怼的体无完肤的过程。但是不要怕！只要面试完及时总结问题-找答案-继续面试，你会发现，答不上来的问题会越来越少。 - 2️⃣吹牛也需要本事支撑 如果只想着靠三言两语就获得一份工作的话，可以划走了。 - 每次找工作，面试官能够相信我说的话，都是因为我有东西能够进行佐证，比如作品集、面试话术。举个例子，找UI工作，起码要知道什么是响应式，什么是场景化设计。找前端工作起码要知道什么是微格式，什么是外边距重叠。 - 我找工作的底层逻辑就是：我一定要符合公司的要求，并且能胜任这个岗位，公司才会给我机会。这适用于大部分非技术岗。 - 技术岗位的话，建议学习3-6个月再进行简历投递，因为技术岗不是靠几天时间就能够速成的。我之前是做UI设计师，所以只能给大家推荐UI/UX相关的课程。 - ▪️草帽老师：主要看他的Figma课程 ▪️酸梅干超人的电话亭：有UI的系列课，质量不错 ▪️像素范：有一定基础后再看，内容是关于职场和作品集。 - 3️⃣面试三重奏 1、专业面 考察专业能力和真实度。看看应聘者能不能胜任该岗位，主要问日常的工作流程和专业问题。 - 2、上级/协同面 面试官一般情况是部门领导，考察应聘者是否具备推动项目、遇到困难解决问题的能力。 - 3、Hr面 大部分时候到了这一步基本就妥了，主要就是聊薪资。但是一些大厂hr，会在这一面问一些稳定性、抗压性、价值观相关的问题。比如你怎么看待加班/你的职业规划/为什么离职等等。