🌟【职场权益小课堂】🌟 亲爱的的朋友们，今天我们来聊聊一个严肃但又不得不面对的话题——职场中的社会保险权益。🛡️👩‍💼👨‍💼 🚫【警惕非法承诺书】🚫 你是否遇到过公司让你签署一份“自愿放弃社保”的承诺书？📜 让我告诉你，这可是违法的哦！🙅‍♂️ 🔍 **法律怎么说？** - 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 - 同样根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 - 《劳动合同法》也明确规定，劳动合同应当是平等自愿的协议，内容必须符合法律、法规的规定。 💡 **行动建议：** - **拒绝签署**：遇到这种承诺书，坚决说“不”！ - **协商沟通**：和HR坐下来谈谈，让他们知道社保的重要性和法律规定。 🛠️【维权行动指南】🛠️ 如果你的权益受到侵害，下面是一些你可以采取的行动： 1️⃣ **劳动监察部门投诉**：向当地劳动监察部门反映情况，请求调查和处理。 2️⃣ **劳动仲裁申请**：如果协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。 3️⃣ **行政复议或诉讼**：根据《社会保险法》第八十三条，申请行政复议或提起行政诉讼。 4️⃣ **解除劳动合同**：如果公司不依法缴纳社保，你可以解除劳动合同，并要求经济补偿。 5️⃣ **劳动争议仲裁或诉讼**：因社会保险问题发生争议，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 6️⃣ **举报投诉**：根据《社会保险稽核办法》第八条，对不按规定缴纳社会保险费的行为进行举报。 7️⃣ **要求依法处理**：要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理侵害个人社会保险权益的行为。 🌈【总结】🌈 社会保险是每位劳动者的合法权益，我们不仅要了解法律，更要懂得如何保护自己。🛡️💼 小伙伴们，遇到问题不要怕，拿起法律武器，维护自己的权益！💪 社保政策 社保知识 社保缴纳 放弃社保承诺有效吗 劳动法 社保法