观察发现： 单位里很难走上领导岗位的人， 1、基本上没有通盘思考问题的习惯，总是遇事手忙脚乱； 2、过剩的责任心，总想着亲力亲为，不是自己做的不放心； 3、喜欢盯着细枝末节不断纠结； 4、喜欢优先做舒适区里的事情，不分轻重缓急； 5、回避面对问题，不敢直面现实； 6、看问题只看特例不看比例； 7、习惯性被动等待，不喜欢主动做事； 8、妒贤嫉能，没有合作共赢思维， 9、缺少担当，遇事总想着躲避。 10、不喜欢变动，对一成不变的事物有依赖性。
观察发现： 单位里很难走上领导岗位的人， 1、基本上没有通盘思考问题的习惯，总
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