《好的关系，都是敢于冲突，善于和解》

永远记得：人们只会趋近那些有价值的人。

而「总是迎合他人的人」，一定会被默认为无价值。

这是根深蒂固的观念。不会因为你的外貌、财富有任何改变。

任何一段好的关系，都有一个显著的特质，就是：

敢于冲突，善于和解。

而敢于冲突的前提，就是「不迎合」。

你拥有自己坚定不移的态度、是非判断。而这种判断的本质，是如同一个好的公司的制度一般的存在。

这个制度一定不会让所有人都满意——事实上，对一个公司来说，让所有人满意的制度必然是一个糟糕的制度。

好的制度，会让那些能做事的人、会做事的人，有干劲。

让那些普通的人有压力。

让那些偷懒的人、没有能力的人有压力。甚至最好是他们无法承受的压力。

如此一来，好的人会留下。普通的人会变好。坏的人会离开。

你的态度也是同样。

它可以帮助你做出必要的筛选：

让志同道合的人，坚定不移地认同你。

让普通但善良的人尊重你。

让那些糟糕的家伙远离你。

但只有敢于冲突是不够的，你还需要善于和解。这一特质，可以让你修正自己，消除误会，弥合恨意。

要做到这一点，你需要愿意承认自己的错误——你不可能永远都对。事实上，一个人做出的决定，说出的话，能够拥有51%的正确率，就已经非常了不起了。

这种人是人群中的领袖。是绝大多数人都无法做到的状态。

明白到自己的正确率不可能高于这个数字，会让你变得谦卑。

因为你认知到错误的时间，一定少于50%。

在某种程度上，我们都是自大者。

除此之外，哪怕是与志同道合的人、普通但善良的人交往，也难免误会。试着先把腰弯下来，你就少了许多误会。

最后，你要让那些糟糕的家伙远离你，但大可不必让他们恨你。这会让你的生活变得危险。

要做到这一点，你只需要认知到自己的正确率不会高于51%就好。如此一来，你就能够不卑不亢——你知道那些你讨厌的家伙，也有正确的时候。因此不会骄傲自满，贬低他人。然后给与其最适宜的尊重。