因为停车位沦为公司下等人
我住的近没有开车,公司始终给我保留一个车位,公司级别向上越是公司重视的人才,普通员工在公司高层眼里随时可以换一批,这是共识不管你承认与否。就简单说你们部门主管和一个普通员工离职哪一个公司更关注。
公司里面本来就是不讲平等的地方
一个1000人的公司,只有200多个人买车,那这公司盈利估计真的不咋地[静静吃瓜]
这算啥,我们医院的,员工不能停车,就类似于你们公司员工不可以停车,都要给客户停,你其实比客户还低一等,而不是只比领导低一等,这样想想是不是平衡了
你是老板你会怎么做?
你不是领导你不知道吗?非得划完车位你才知道?
没认清自己,以为同手同脚就跟人家一样呢
是我前公司吧?广西的[抠鼻]
养两个管理员,下班迟的,没外勤的堵里面,领导和外勤的停外口,估计能多停五十辆
这算什么,我们员工要办600元一月的停车费
我之前公司,除了顶级大佬,其他人按照入职先后顺序,资历分配车位!会公示
100万跟公司买个车位,不行就200万
简介:感谢大家的关注
我住的近没有开车,公司始终给我保留一个车位,公司级别向上越是公司重视的人才,普通员工在公司高层眼里随时可以换一批,这是共识不管你承认与否。就简单说你们部门主管和一个普通员工离职哪一个公司更关注。
公司里面本来就是不讲平等的地方
一个1000人的公司,只有200多个人买车,那这公司盈利估计真的不咋地[静静吃瓜]
这算啥,我们医院的,员工不能停车,就类似于你们公司员工不可以停车,都要给客户停,你其实比客户还低一等,而不是只比领导低一等,这样想想是不是平衡了
你是老板你会怎么做?
你不是领导你不知道吗?非得划完车位你才知道?
没认清自己,以为同手同脚就跟人家一样呢
是我前公司吧?广西的[抠鼻]
养两个管理员,下班迟的,没外勤的堵里面,领导和外勤的停外口,估计能多停五十辆
这算什么,我们员工要办600元一月的停车费
我之前公司,除了顶级大佬,其他人按照入职先后顺序,资历分配车位!会公示
100万跟公司买个车位,不行就200万