观察发现： 国企里用人容易出现两极化， 一种就是招聘一些高学历的年轻人充当门面， 基本上属于申报材料上的必需品， 另一种就是看着平平无奇， 事实上也确实没啥亮点， 但是这些人谁也不敢动， 都知道是怎么回事儿， 闷声发大财， 好的进不来，孬的甩不掉，好用的不会用。
观察发现： 国企里用人容易出现两极化， 一种就是招聘一些高学历的年轻人充当门面
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观察发现： 国企里用人容易出现两极化， 一种就是招聘一些高学历的年轻人充当门面， 基本上属于申报材料上的必需品， 另一种就是看着平平无奇， 事实上也确实没啥亮点， 但是这些人谁也不敢动， 都知道是怎么回事儿， 闷声发大财， 好的进不来，孬的甩不掉，好用的不会用。