不看好国泰君安海通证券合并的未来，在大型企业合并时，企业融合两种独特企业文化，人性使得两个公司的合作变得困难，在双方的经理和员工安排岗位时存在人员之间的利益冲突，这种内耗很难避免，优秀的国泰君安也可能被拖垮。不要幻想海通被合并之后就能像国泰君安一样盈利能力提高，人的工作习惯不是容易改变的事情。
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不看好国泰君安海通证券合并的未来，在大型企业合并时，企业融合两种独特企业文化，人性使得两个公司的合作变得困难，在双方的经理和员工安排岗位时存在人员之间的利益冲突，这种内耗很难避免，优秀的国泰君安也可能被拖垮。不要幻想海通被合并之后就能像国泰君安一样盈利能力提高，人的工作习惯不是容易改变的事情。