就业气氛不好，是企业搞“降本增效”，对白领很不好，必须改正

很多白领工作，其实就是弹性很大的工种。有些白领工作，3人干还是5人干区别没多大。甚至干脆全部不要了，也不影响企业运行。

前两天我发过一个视频，家庭工厂就夫妻两人，老板用自动机器生产汽车业非标配件，老板娘销售接单。这要啥白领工作？连蓝领都不要了。

现在的情况看，蓝领工作还是实在的，老实干活，KPI好统计。你送了多少单外卖、快递，拉了几波客人，搬了几块砖，一清二楚。中国蓝领工人，效率非常高，素质全球顶尖，天下无敌！蓝领工人，是中国经济的脊梁！

还有些人是知识工人，搞研发、搞技术的，这些人是真有贡献，开发机器、编程序，提升机器生产效率。中国研发，人数非常多，素质在全球也不错，加起来基本天下无敌了。中国研发技术人员，也是中国经济的支柱！最近比较火的就是芯片研发人员，找工作机会很多，高水平的到处缺人。

那白领呢，从事软性业务，有多大贡献呢？肯定也是有贡献的，但就说不太清楚，弹性大。实践中，一些企业发现，把某些白领职位砍掉一些，不影响企业效率。马斯克砍掉了80%的推特员工，都没事。

忽然一下，行业竞争激烈，内卷起来了，要“降本增效”了。企业降本，很容易就想到去砍白领职位。也不一定是砍，不招新人了，就会给社会很大压力了。

所以，社会就变得对白领不友好了。主要还是竞争压力大弄的，以前企业也能砍白领，但就没必要。被逼得讲效率了，就没办法了。

中国全球就业气氛最差，因为两个事。一个是白领大学生供给全球最多，一个是企业最讲究效率。按说都是好事，但就苦了白领大学生，收入还不如蓝领的。

美团在2024年第三季度财报，高频骑手的月均收入在5720元至10865元之间，其中高线城市为7629元至10865元，低线城市为5720元至7803元。高频骑手，就是每月22天以上，每天6小时以上，饭点时间忙，也是能休息的。这个收入，白领还真不一定有。

出路，就是企业要讲大局、讲社会责任，一起招白领来干活，不要互相死拼把白领大学生逼死。总不能让白领大学生去干蓝领的活，女大学生因为体力问题，必须有照顾。这是中国现在的大问题，企业不管大学生就业了，绝对不行！

但大学生有一个招。只要女大学生生育率低迷，应该就会逼得企业招大学生来就业。就是这点政策问题，明明白白的，政府和企业要想清楚。越早想清楚，越早走上正道。