末位淘汰制是否真的适合所有单位? 末位淘汰制可不是在所有单位都合适的。 有些单位，像那种销售公司，大家比的就是谁卖出去的东西多。在这种地方，末位淘汰制有点用处。它能让大家都紧张起来，都努力干活，就像大家在比赛跑步，最后一名可能就会被淘汰，这样大家就会拼命往前跑，努力把业绩搞上去。 但是在很多单位就不合适啦。比如说医院，医生的工作是治病救人。要是搞末位淘汰，难道是要淘汰掉看病最少的医生吗？可有的病很难治，需要花很长时间，医生可能这段时间就看的病人少，但不能说明他医术不好啊。 还有学校，老师教学生也不能用这个办法。每个学生的情况都不一样，有的学生好教，有的学生难教，不能因为一个老师教的学生成绩暂时排在最后，就把老师淘汰了。这就好比每个孩子跑步速度不一样，不能因为有的孩子跑得慢，就把教他们跑步的老师给辞退了。所以说，末位淘汰制不是在所有单位都能用的。