儿子去广州面试，排到18号，考官问:“广字加一笔，打一个字”，儿子想了好久摇摇头

儿子去广州面试，排到18号，考官问:“广字加一笔，打一个字”，儿子想了好久摇摇头:“真有这个字吗，我毫无头绪”，考官语气心长地说：“回去等通知吧”。就这？就这？面试奇葩题 一个“广”字加一笔，竟然成了面试的生死符，直接把一个胸怀壮志、准备充分的年轻人打发回家吃“闭门羹”。这道题，与其说是考知识，不如说是考心态，考脑筋急转弯，甚至可以说是考运气！ 说实话，我第一眼看到这道题也懵了。绞尽脑汁，翻遍了记忆里的汉字库，愣是没想出来“广”字加一笔还能变成什么字。 广字加一笔 莫非是什么失传已久的甲骨文？还是生僻字里的“活化石”？这考官葫芦里卖的什么药？ 后来，万能的网友告诉我，答案是“庀”（pǐ），同“府”。 好家伙，我直接好家伙！敢情这考官是个考古学家转行HR？这年头，面试的门槛都这么高了吗？不会写“庀”字，连工作都找不到？ 庀是什么字 这合理吗？ 说句不客气的话，这种面试题，除了刁难人，还有什么意义？考察应聘者的专业技能？考察沟通能力？考察解决问题的能力？对不起，我一点都没看出来。 面试题的意义 它考察的，或许只是应聘者对冷僻知识的储备量，以及在高压环境下的随机应变能力。 当然，我知道有人会说，这道题考的是思维的灵活性，考的是“打破常规”的能力。 思维的灵活性 但问题是，在紧张的面试环境下，有多少人能保持清醒的头脑，去思考这种“脑筋急转弯”？又有多少人会把宝贵的面试时间浪费在这种无意义的题目上？ 更让人无语的是，这位考官竟然以这道题作为录用与否的标准。 录用标准 这未免也太儿戏了吧？一个“广”字，就能决定一个人的职业生涯？这背后，究竟是企业选人标准的扭曲，还是面试流程的敷衍？ 想想看，这位年轻人，为了这次面试，他可能精心准备了简历、反复练习了自我介绍、认真研究了公司背景，甚至连面试的着装都一丝不苟。结果，就因为一个“广”字，他所有的努力都付诸东流。 求职的辛酸 这公平吗？ 在如今竞争激烈的就业市场，年轻人找工作已经够难了，还要面对这种奇葩面试题的“灵魂拷问”，这无疑是雪上加霜。 就业环境 企业应该把精力放在考察应聘者的专业能力和综合素质上，而不是用这种“脑筋急转弯”来浪费彼此的时间，更不应该以此作为筛选人才的唯一标准。 说到底，面试的目的是为了找到合适的人才，而不是为了炫耀考官的“博学”或者玩弄应聘者的心态。 面试的本质 希望企业在设计面试题时，能够多一些实用性，少一些“花里胡哨”，给年轻人一个公平竞争的机会。也希望这位年轻人不要灰心，继续努力，相信总会有伯乐发现你的才能。