咨询：工作满六年第三次签约前一天通知解除合法吗？应该怎么补偿？ 律师解答：是否补偿，关键看单位的解除是否合法： 一、单位解除有充分的事实证明、法律依据、履行了通知工会程序的，则单位解除合法，无需支付任何补偿、赔偿。 二、若单位解除上述三个要件中有一个不能满足的，可能涉嫌违法解除，劳动者当然有权提起劳动仲裁维权。劳动者认为单位违法解除的，有两项权利选择：要么请求恢复劳动关系,继续履行劳动合同；要么要求单位承担违法解除的2N赔偿金走人。 三、单位解除是否合法，不以单位或者劳动者个人认识而确定，需要劳动者提起劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会予以裁决确认。对劳动仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼维权。笔记灵感 法律知识课堂 劳动纠纷