华为任老可能是最懂教员教诲的企业家了。 有一次，任老开会提到浪费的事情。他说，芯片部的人跟他说一次投片成功，任老他不同意这个说法，说你在这一次投片成功之前，已经浪费了很多钱。 他又说小徐（徐直军）在欧洲浪费了很多钱。小徐不服气，说实际赚了很多钱。任老说你赚钱之前，也是浪费很多钱了。 最后，任老总结说：我们华为的人其实浪费很多钱，但是这种浪费是必要的，没有浪费钱，就没有今天的华为。没有浪费钱，就没有后面赚的钱。 任老这段像是绕口令的发言，其实体现了教员辩证法。 浪费钱其实就是犯了错——要不是方向错了，要不就是方法错了。当然，也可能有人为的错误。 但是任老在这里没有追究人的意思，相反他坦言允许并理解在工作的过程中犯错。 因为华为发展中难免遇到很多新事物，如果不允许犯错是不可能的，不允许犯错，做事就会畏手畏脚。 犯错固然带来损失，但是也带来经验，带来教训，否则后面的成功也就无从说起了。 由此可见，任老对教员的教诲理解的很深刻，并把它应用到日常企业管理中去。 教员说过：“任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。” 教员又说：“错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的事情就办得好一些 。” 失败是成功的母亲，都说“吃一堑长一智”，就是这个道理。华为人的团结、聪明、艰苦奋斗精神，人所共知。 但是我觉得，华为最大的财富之一，可能就是拥有任老这种睿智、开明、包容的领航者了。 大家觉得我说的对吗？你认为呢？ 冬日生活打卡季 华为伟大的原因