张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工 张朝阳表示，在招聘中，不应该歧视35岁以上的员工，因为年龄并不代表失去更好的员工。同时，他也认为在特定领域，随着年龄增长，经验和知识储备更为丰富。然而，对于长期不进步或不能适应变化的人来说，失业现象仍需警惕。
张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工张朝阳表示，在招聘中，不应该歧视35岁以上
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张朝阳称歧视35岁或失去更好的员工 张朝阳表示，在招聘中，不应该歧视35岁以上的员工，因为年龄并不代表失去更好的员工。同时，他也认为在特定领域，随着年龄增长，经验和知识储备更为丰富。然而，对于长期不进步或不能适应变化的人来说，失业现象仍需警惕。