张朝阳谈35岁即失业现象 大环境好的前提下，企业不断有岗位提供给年轻人，把每年庞大的毕业生全都吸走，那么中年人的阅历和经验就显得更有价值。

但现在这种情况，降本增效才是所有老板面临的问题，如果不这么做，根本存活不下去。

年轻人精力充沛，学习力强，白纸更容易调教，关键是便宜，中年老油条难以管理，优势也会变成劣势，但凡有点压力的老板都会选择年轻人。

那么对于职场新人来说，以后也会变成老人，最好还是乘早规划职业赛道。

卷考编这条路也要掂量掂量，职位天花板够不够的到。如果本身食伤强，不喜约束，能不能变通靠劳动技能赚钱。

比如高端家政，自媒体变现（我见过一个素人命理博主，靠每天坚持发十几二十多条微博，没多久成了红v）

如果再加上驿马为用的，学门语言到隔壁低生育地区求职也是条路...