还有谁？员工因为一张纸的反面没有使用，就被董明珠直接给开除了。董明珠为了让公司能够开源节流，降本增效，特别提出了一个要求，那就是公司行政人事后勤部的员工做的普通文件，要正反两方面都利用起来，如果做不到就要受到处罚。公司大部分员工都做到了，唯有其中一个员工反复出现问题，董明珠多次训诫，他仍时有忘却。其中有一次又让董明珠发现了，董明珠为了以儆效尤，直接炒了他的鱿鱼。 董明珠扬言，没有规矩就没有方圆，公司管理就要严格按照规定来做，必须严苛。 但是与之明显相对比的是，董明珠对技术研发部的管理却非常宽松，哪怕技术工程师没有按照她的要求来，没有把一张纸的正反面都利用起来，董明珠也不说他，也不训他。 董明珠觉得，技术研发部跟其他部门不一样，它是公司创新的灵魂部门，不能束缚住员工天马行空的创造想象力。特别是研发费用，董明珠说，上不封顶，也没有具体要求，只要有需要投入，那必须批准。现在，董明珠批准的研发费用越来越高，从刚开始的每年30亿到现在的60多亿。这么大的研发费用投入进去，当然也是有成效的，比如研发出了不用电的空调等等。 不过有人对董明珠让员工必须使用打印纸正反两面，有不同的观点。 网友说，事实证明，打印纸如果反面再利用的话，修理打印机的费用远远会高于纸的节省。因为反面再利用的打印纸会有褶皱和破损，这种情况下很容易卡纸，导致打印机的喷头堵塞或硒鼓磨损加大等问题，增加了打印机的故障几率。 但我觉得董明珠也不是不懂这里面的问题。董明珠的目的是制定公司严苛的管理规定，用节约纸张这一件事作为突破口，让员工养成节约的习惯。