农民工工资出新规了，都是有哪些新规？ 以下是一些农民工工资新规： 《保障农民工工资支付条例》相关规定 - 用工管理方面：用人单位需实行农民工劳动用工实名制管理，书面约定或通过规章制度规定工资支付标准、时间、方式等，并保存工资支付台账至少3年[__LINK_ICON]. - 工资清偿方面：用人单位拖欠工资应依法清偿；不具备合法经营资格的单位招用农民工，或用工单位使用非法派遣农民工等导致拖欠工资的，由用工单位等清偿；合伙企业等用人单位不清偿拖欠工资的，由出资人依法清偿[__LINK_ICON]. - 工程建设领域特别规定：建设单位需有资金安排，提供工程款支付担保，约定人工费用拨付周期不超1个月；施工总承包单位应开设农民工工资专用账户，金融机构做好管理工作；施工单位要与农民工订立劳动合同并实名登记，配备劳资专管员；建设单位应及时拨付工程款及人工费用，未按约定拨付导致拖欠的，需先行垫付[__LINK_ICON]. 各地新规 - 广东：2023年至2027年每年对各地级以上市人民政府保障农民工工资支付工作进行考核，考核内容包括组织领导、制度落实、治理成效等，考核结果作为对领导班子和干部综合考核评价的参考[__LINK_ICON]. - 三亚：施工合同签订后，施工单位应向属地劳动监察部门缴纳农民工工资保证金，未缴纳的不予发放施工许可；施工单位需开设农民工工资专用账户，实行工程款分账制管理等[__LINK_ICON]. - 太原：2024年1月1日起施行13条措施，包括强化巡查监管，落实“人盯人、人盯项目”网格协同监管责任制，实行“三日清零”工作机制等[__LINK_ICON]. - 云南：印发《云南省工程建设项目农民工工资专用账户制度分类动态管理办法(试行)》，对工程建设项目实施“红”“黄”“绿”分类动态管理，明确不同颜色项目的管理措施、动态管理标准及奖惩措施[__LINK_ICON].