💪我们都想拥有一份自己喜欢的工作，即使很累也想坚持，但是工作这一条路并不是一帆风顺的，我们可以遇到黑心boss，于是我们不得不选择劳动仲裁。 . 👉我们要注意,在仲裁前一定要清楚这6件事是要避开的！！！ . 🌸一、没有证据就不要提什么要求 ✅尤其是开天价，你既不能让仲裁员同意你的主张，还有可能会令仲裁员反感。降低对你作为劳动者的同情，反而不利于你的案件审理. . 🌸二、不需要大讲特讲各种法条 ✅这不是你应该在法庭上说的事，你有可能套用法律错误。 . 🌸三、庭审的时候，不要滔滔不决说个不停 ✅为什么律师在庭上都很少说话?而且你说得多错的多，仲裁员问你啥就回答什么，一旦你说错就可能会帮倒忙，给对方留下了把柄。 . 🌸四、不要试图当庭说服对方 ✅要是能说服就不用劳动仲裁了，你只要凭证据说服对方就可以了。事实充分，证据有校，就妥妥等待官司赢。 . 🌸五、在仲裁庭审的时候不要着急上火 ✅让你着急、慌起来可能是公司或者有经验的hr针对你提出来的策略，所以故意用一些话来刺激你。让你生气，进而让你顺着情绪犯错误，说错了话你败诉的可能性就会加大。 . 🌸七、不要在庭上与对方辩论、发生争吵 ✅无论对方说出的话是不是事实，如何污蔑，如何谎话连篇，你不用理睬，就四个字，不予承认就完事了 . 👉👉申请仲裁需要准备哪些证据呢？ 1⃣、申请人身芬信-息：身芬证复印件；被申请人身芬信-息：工S企业信息； . 2⃣、证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通一下，说公司为啥不给我签劳动合同，为啥签了不给我； . 3⃣、证明事实劳动关系：工装，工牌、打卡记录，社保J费记录，工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书等组成完整效有的证据L综合加以证明； . 4⃣、加班记录：如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等。 .