今天某车企一直在热搜，热门了这么久的赛道一定会有人提前谢幕，刷到还在疯狂加班的工程师/主播原地失业，转身好朋友收到了外企的人文关怀活动邀请通知，五味杂陈。 工作而已，工作可以再找，但，哪儿有正常的职场啊。 年末吃饭聊天多了，70后的前辈感慨说：现在这些年轻人其实真的没见过正常的职场，现在无论高薪或是低薪，都是没得选的加班潮。7k和 70k 的都得加班，都是高强度。跳槽都没有加薪，基本每天公司都很多人加班，太可怜了。 毕业生小朋友说：一份稳定双休不加班有五险一金，月入10k+的工作真的不好找。 打工人们，以前不敢休年假，甚至都不敢想象不加班，好像休年假、不加班是一种错。 太可怜了，没有见过真正正常的职场，好像也没什么机会了解会是什么样的。 工作时间久一些的前辈们也非常感慨，跳过几次槽，现在还和以前的老领导保持很好的关系，每个月都会去家里蹭饭聊天。老领导都是手把手教着做事，出了问题也不会第一时间推锅给手下，下属失误bug自己会主动往前担起担子，前辈感慨说，前几份工作一直是这样的，以为大家都是这么过来的，发现现在完全不一样了。 甚至有过一阵，带着超好福利光环的外企都不是应届生们的首选，大家向往着互联网、MBB、投行，大概只有这些会要经常加班，但加班高压对应额外报酬，实习生们做着 6 个月的实习，安心转正，项目组们加班然后收获牛马费。 但是现在，没有什么旺季淡季，不论大小的公司们总是在加班，没有加班费，也没有关怀，老板甚至还会特地在下班后发信息恶心人。 以前特别toxic的一个MD常说：大家都是这样过来的。 那时候觉得：fine，那就是我不能吃苦吧。 后来走了觉得：不应该因为习惯了黑暗就为黑暗辩护，良好的工作环境本应该是合理的需求。 都说要做个狠人，但“狠”怎么用，扔出去的回旋镖🪃总免不了回到自己身上吧。 全职金融人的职场日记📔 girls talk🪜 mindset and life🦖