国内职场为啥不要35岁以上的成熟员工 众说纷纭，很多人说年纪大了干活没有年轻人效率高，其实这是一个误解，99%的工作要求没那么高，根本区分不出来28岁和38岁的效率，甚至说35岁以上经验更丰富效率更高，更成熟稳重出错率更低。 此外，35岁以上的更了解社会，更能体谅社会各岗位的难处，更具备亲和力以及换位思考的能力，进而沟通能力更强，更能够办事。 职场和体制不欢迎35岁以上的人，本质就是他们成熟了不好忽悠，很多单位要就是听话能干活工资低的人，只有年轻人才符合这些标准，真需要你发挥主观能动性的公司微乎其微，而且只有少数行业的极少数岗位需要，甚至有些所谓的技术岗和研发岗，需要的也只是听话照做的年轻人，这就是赤裸裸的现实。