公司发奖金，小贾和小马都是5000，小马愤愤不平地找到会计说，算错了吧，我咋也应

公司发奖金，小贾和小马都是5000，小马愤愤不平地找到会计说，算错了吧，我咋也应该拿7000！ 原来，小贾跟进了一个110万的项目，进度快到一半的时候，父亲忽然生重病，他精力跟不上，只好把项目交给了小马，由小马来收尾。 这次奖金是根据这个项目的工作量核算的，公司觉得小贾和小马每人完成了差不多一半，就直接每人分配5000。 所以小马跑去质问会计后，会计直言和她没关系，这是老板的意思。 小马一听，直接跑去找老板，说太不公平，他完成了这个项目一半多的进度，而且收尾时事情繁琐，比小贾的工作量多出不少。 小贾得知小马因为这个事和老板闹，也找到老板，大度地表示，这个项目确实小马付出更多，奖金他一分不要了，全给小马。 老板一听折中了一下，把奖金重新分配，给小马7000，小贾3000。 此后老板开始重用小贾，两个月后升任他当主管，待遇和奖金都提升了不少。工作能力和小贾相当的小马很不服气，但也只有眼红的份儿。 对于此事，公司里有人站小马这边，说小马只是争取按劳分配，没什么错。 也有人说，赢在格局，输在计较，小马还是太计较了，老板用人也是看做人和格局的。 大家对这件事情怎么看呢？